תרבות ארגונית

מְדִינִיוּת

303326894

מונחה על ידי השוק, מובטח על ידי איכות.

להגביר את היעילות עם ההנהלה, לקדם פיתוח עם חדשנות.

שלב משאבים, חיזוק השירותים ושיפור הליבה התחרותיות של הארגון.

באמצעות איכות יציבה לעצב את המוניטין והמותג;באמצעות מערכת המדיניות המדעית והיעילה לייעל את התהליך ולתקן את הניהול;באמצעות חשיבה פרואקטיבית לפרוץ דרך התפיסה הישנה, ​​עם רעיונות ושיטות חדשות של יצירה מתמשכת לקידום פיתוח המיזם;באמצעות משחק מלא של המשאבים העצמיים של החברה ושימוש יעיל במשאבים חברתיים להשגת תכנון ויעדים תאגידיים;באמצעות שביעות רצון הלקוחות משרתים את עצמנו כדי לשפר את שיתוף הפעולה בצוות, ובכך יוצרים את התחרותיות המרכזית שלנו.

משימה

העסק שלנו מוקדש לענות על הצרכים של לקוחותינו לחומרי סגסוגת מתכת ומוצרים נלווים, מוקדש להערכת הון, ומוקדש ליצירת ספק חומרי מתכת בינלאומי מהשורה הראשונה.

עם רעיונות חדשניים, אנו מתמודדים עם השוק הבלתי צפוי ומקדמים את פיתוח המיזם באמצעות חשיבה פרואקטיבית לפריצת מושגים ישנים ויצירה מתמשכת עם רעיונות ושיטות חדשות;באמצעות מתן משחק מלא למשאבים העצמיים של החברה ושימוש יעיל במשאבים חברתיים כדי להגיע לתכנון ולמטרות המיזם;דרך סיפוק לקוחות היא לספק את תפיסת השירות שלנו כדי לשפר את שיתוף הפעולה בצוות, ובכך ליצור את התחרותיות המרכזית שלנו.אנו נעשה כמיטב יכולתנו לשרת את החברה ולחלוק יחד את ההישגים.

373508658
135025418

רוּחַ

שיתוף פעולה כנה, חדשנות ואתגר לעתיד.

אנו מתקשרים ומשתפים פעולה ברוח ההתלהבות, הכנות והאמינות למה שאנו עושים;אנו שולטים בביטחון ובאומץ ליצור, לחלוץ ולחדש;אנו צועדים אל העתיד דרך התודעה והרוח של מאמץ, יוזמה וחוסר פחד.

פִילוֹסוֹפִיָה

להתעלות על עצמנו ולרדוף אחר מצוינות!

עם המושג "לא יכול לעשות, רק לא יכול לחשוב", אנחנו כל הזמן פורצים דרך אתמול ומשיגים את המחר כדי לשקף את ערך החיים שלנו;עם הרעיון של "לא הכי טוב, רק טוב יותר", אנחנו שואפים למצוינות בעבודה ובקריירה שלנו כדי להביא לידי ביטוי את הפוטנציאל האינסופי שלנו.

 סִגְנוֹן

מהיר, קצר, ישיר ויעיל.

אנו משתמשים במהירות המהירה ביותר, בזמן הקצר ביותר, בשיטה הישירה והיעילה לעשות "לעולם לא לתת את העבודה של היום למחר" ולשפר את היכולת שלנו.

ערכים

בהתבסס על מידות טובות, נשקף את הערך שלנו עם חדשנות וביצועים.

אנו מתמקדים בטיפוח וקידום העובדים שלנו עם לב של אחריות, תשוקה ורוח צוות;עם פעילויות של חיסכון באנרגיה, שיפור איכות ושיפור התחרותיות של ארגונים;במטרה לסיים משימת קשיות.