< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1663378561090394&ev=PageView&noscript=1" /> תרבות ארגונית - Civen Metal Material (Shanghai) Co., Ltd.

תרבות תאגידית

מְדִינִיוּת

303326894

מונחה על ידי השוק, מובטח על ידי איכות.

הגברת יעילות בניהול, קידום פיתוח באמצעות חדשנות.

שלב משאבים, חיזק שירותים ושפר את התחרותיות הליבה של הארגון.

באמצעות איכות יציבה לעיצוב המוניטין והמותג; באמצעות מערכת מדיניות מדעית ויעילה למיטוב התהליך וסטנדרטיזציה של הניהול; באמצעות חשיבה פרואקטיבית לפריצת דרך של הקונספט הישן, עם רעיונות ושיטות חדשים של יצירה מתמשכת לקידום פיתוח הארגון; באמצעות ניצול מלא של משאבי החברה ושימוש יעיל במשאבים חברתיים להשגת תכנון ומטרות תאגידיות; באמצעות שביעות רצון הלקוחות כמשרתים את עצמנו לשיפור שיתוף הפעולה בצוות, ובכך יוצרים את התחרותיות הליבה שלנו.

מְשִׁימָה

העסק שלנו מחויב לענות על צרכי לקוחותינו עבור חומרי סגסוגת מתכת ומוצרים נלווים, מחויב לעליית ערך הון, ומחויב ליצירת ספק בינלאומי מהשורה הראשונה של חומרי מתכת.

בעזרת רעיונות חדשניים, אנו מתמודדים עם שוק בלתי צפוי ומקדמים את פיתוח הארגון באמצעות חשיבה פרואקטיבית לפריצת דרך של תפיסות ישנות ויצירה מתמשכת עם רעיונות ושיטות חדשים; באמצעות מתן משחק מלא למשאבי החברה וניצול יעיל של משאבים חברתיים להשגת התכנון והיעדים של הארגון; באמצעות סיפוק הלקוחות אנו מספקים את תפיסת השירות שלנו, משפרים את שיתוף הפעולה הצוותי, ובכך יוצרים את התחרותיות המרכזית שלנו. נעשה כמיטב יכולתנו לשרת את החברה ולחלוק את ההישגים יחד.

373508658
135025418

רוּחַ

שיתוף פעולה כן, חדשנות ואתגר לעתיד.

אנו מתקשרים ומשתפים פעולה ברוח של התלהבות, כנות ואמינות במה שאנו עושים; אנו שולטים בביטחון ובאומץ ליצור, לחלוץ ולחדש; אנו צועדים אל העתיד דרך תודעה ורוח של שאיפה, יוזמה וחוסר פחד.

פִילוֹסוֹפִיָה

להתעלות מעל עצמנו ולשאוף למצוינות!

עם הקונספט של "אי אפשר לעשות, רק לחשוב", אנו פורצים ללא הרף דרך אתמול ומשיגים את המחר כדי לשקף את ערך חיינו; עם הקונספט של "אין הכי טוב, רק יותר טוב", אנו שואפים למצוינות בעבודתנו ובקריירה שלנו כדי להביא לידי ביטוי את הפוטנציאל האינסופי שלנו.

 סִגְנוֹן

מהיר, קצר, ישיר ויעיל.

אנו משתמשים במהירות הגבוהה ביותר, בזמן הקצר ביותר, בשיטה הישירה והיעילה ביותר כדי לעשות "לעולם לא לתת את עבודת היום למחר" ולשפר את היכולת שלנו.

ערכים

בהתבסס על מידות טובות, נשקף את ערכנו באמצעות חדשנות וביצועים.

אנו מתמקדים בטיפוח וקידום עובדינו בעלי לב אחראי, נלהב ורוח צוות; בפעילויות של חיסכון באנרגיה, שיפור האיכות ושיפור התחרותיות של ארגונים; במטרה לסיים את משימת הביצועים.